Mejorar el sistema de recompensas de innovación de los empleados para estimular la vitalidad de la innovación de los empleados

Lejiang Company se basa en el cultivo de empleados en todos los niveles, la investigación y el desarrollo de productos de cuchillo redondo y productos de máquinas de coser y el equipo de personal de producción de primera línea continúan respirando nueva, manteniendo plena vitalidad. Gracias al mecanismo de aliento de innovación sólida, la compañía ha obtenido una serie de nuevas patentes tecnológicas. Para que "Lejiang" estableció firmemente una posición bien conocida en la industria.

Liu Dewei, un empleado del taller de procesamiento de cizallamiento eléctrico, es uno de los veteranos innovadores. Liu Dewei, que es serio y riguroso en su trabajo diario, es bueno para encontrar problemas y resolver problemas. A través de esfuerzos incesantes, se ha mejorado la tecnología de producción (dispositivo de accesorio). El dispositivo manual original se cambia a un dispositivo neumático, lo que reduce el tiempo de trabajo y mejora significativamente la eficiencia de trabajo. Esta mejora de la tecnología del proceso de producción ha sido reconocida por el departamento técnico de la compañía y el departamento de producción. Y ganó los premios y elogios de la compañía.